在這個充滿活力的盛夏時節，四川華信于2024年7月2日至7月12日成功舉辦了一場為期11天的應屆新員工入職培訓。此次培訓不僅是新員工職業生涯的起點，更是他們融入華信大家庭，攜手共創未來的重要里程碑。通過精心設計的課程與活動，我們旨在幫助新員工快速適應工作環境，深入理解企業文化，提升專業技能，高效融入團隊。

圖：首席合伙人李武林在入職培訓上講話

圖：管理合伙人李敏帶領新員工做入職誠信宣誓

  本次培訓秉承“創新引領，實踐出真知”的理念，力求通過新穎的教學模式和豐富的教學內容，激發新員工的自主學習熱情，促進知識的有效吸收與轉化。培訓形式上，今年，我們采用了以小組工作為核心的教學模式。通過小組討論、工作匯報等形式，讓新員工在互動交流中熟悉項目制工作形式，實現從被動接受到主動參與的轉變，為日后的審計工作奠定堅實的基礎。培訓課程體系方面，課程體系緊密圍繞“知識輸入+實操輸出”的理念構建，涵蓋了審計工作的方方面面。從審計必備的背景知識到重要審計程序的應用，從常見審計底稿的填制技巧到審計必備商務技能的提升，再到最后的審計實操沙盤模擬與模擬案例審計思路講解，每一環節都精心設計，旨在全方位提升新員工的綜合素質，讓新員工在實戰演練中深化理解，增長審計思維。

圖：小組討論

圖：小組匯報

  本次培訓在事務所領導的高度重視和全體員工的共同努力下取得了圓滿成功。新員工們不僅收獲了豐富的知識與技能，更在團隊協作中增進了友誼，凝聚了力量。他們紛紛表示，將以此次培訓為契機，繼續努力學習，不斷提升專業能力，為四川華信的發展貢獻自己的力量。四川華信將繼續秉持“以人為本，互促發展”的理念，不斷優化培訓體系，完善課程內容，為員工提供更加優質的學習與發展平臺。


圖：部分新員工培訓收獲